Dans un contexte de changements fréquents dans la politique d’immigration du Québec et du Canada, les travailleurs du secteur des soins à domicile continuent de bénéficier de programmes pilotes facilitant leur accès à la résidence permanente. Cet article explore les opportunités toujours disponibles pour les aides de soins à domicile et les démarches à suivre pour immigrer.
Le Canada et le Québec ont récemment ajusté leurs politiques d’immigration afin de mieux contrôler les flux migratoires et répondre aux besoins du marché du travail. Certains programmes ont été révisés ou supprimés, mais les secteurs en pénurie de main-d’œuvre, notamment celui des soins à domicile, restent une priorité.
Nouveaux programmes pilotes pour soutenir les aidants et les familles canadiennes
Les aidants familiaux occupent une place essentielle au sein des familles canadiennes. Par leur engagement et leur dévouement, ils jouent un rôle déterminant auprès des enfants, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Ces nouvelles mesures visent à mieux répondre aux besoins changeants de la population canadienne et à assurer aux prestataires de soins un emploi stable auprès d’employeurs de confiance.
Elles permettront également aux travailleurs à domicile d’accéder plus rapidement à la résidence permanente dès leur arrivée au Canada.
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Principales caractéristiques des nouveaux programmes pilotes :
Résidence permanente à l’arrivée: les aides familiaux obtiendront le statut de résident permanent dès leur arrivée au Canada.
Des possibilités d’emploi flexibles: Les prestataires de soins seront autorisés à travailler pour des organisations qui fournissent des soins temporaires ou à temps partiel à des personnes semi-autonomes ou qui se remettent d’une blessure ou d’une maladie.
Des voies d’accès claires et simples: Les programmes offrent aux aidants familiaux une procédure simplifiée pour obtenir le statut de résident permanent.
Conditions d’éligibilité :
Compétences linguistiques : Les aidants familiaux doivent atteindre au moins le niveau 4 des Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC), ce qui correspond à une maîtrise de base de l’anglais ou du français en compréhension orale, expression orale, lecture et écriture.
Niveau d’études requis : Un diplôme équivalent aux études secondaires canadiennes signifie généralement que le candidat a terminé son cycle d’enseignement secondaire dans son pays d’origine. Une évaluation d’équivalence peut être nécessaire pour comparer les diplômes étrangers aux normes canadiennes.
Expérience professionnelle pertinente : Une expérience documentée dans les soins à domicile est requise, incluant la prestation de soins personnels, l’accompagnement dans les activités quotidiennes et la gestion des tâches ménagères.
Offre d’emploi : L’emploi doit être à temps plein, soit un minimum de 30 heures par semaine, dans le domaine des soins à domicile. L’offre doit provenir d’un employeur reconnu au Canada et préciser les tâches ainsi que les responsabilités liées aux soins.
Dépôt de candidature
Vérification de l’admissibilité : Assurez-vous de remplir tous les critères requis, notamment en matière de compétences linguistiques, de qualifications académiques et d’expérience professionnelle.
Obtention d’une offre d’emploi : Obtenez une offre d’emploi à temps plein auprès d’un employeur canadien. Cette étape est essentielle, car elle constitue la base de votre demande.
Préparation de la documentation : Rassemblez tous les documents requis, incluant les preuves de formation, d’expérience professionnelle, de compétences linguistiques et l’offre d’emploi.
Soumission de la demande : Déposez votre candidature via les canaux officiels indiqués sur le site d’IRCC. Assurez-vous que toutes les informations fournies sont exactes et complètes pour éviter tout retard.
Traitement de la demande : Les autorités de l’immigration examineront votre dossier et pourraient demander des informations ou des documents complémentaires si nécessaire.
Programmes pilotes d’immigration des aides de soins à domicile À venir 31 mars 2025.
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